Notre solution Agenia Business EIP

L'Agenia Business EIP vous permet de constituer un capital pension via une assurance-vie de la branche 21 (garantie du capital avec taux d'intérêt garanti) ou de la branche 23 (exposition aux marchés d'actions et d'obligations), ou encore une combinaison des deux.

Pourquoi opter pour un EIP ?

Un EIP, ou engagement individuel de pension, est un moyen fiscalement avantageux de faire constituer une pension extralégale en votre faveur. Ce n'est pas vous qui cotisez, mais bien votre société. Celle-ci peut déduire fiscalement les primes versées (taxe sur les primes comprise) à titre de frais professionnels. De votre côté, vous bénéficiez d'une imposition finale favorable sur le capital constitué au moment du départ à la retraite.

Qui peut y souscrire ?

L'EIP s'adresse aux dirigeants d'entreprise indépendants qui ont un mandat officiel au sein d'une société en Belgique (administrateurs, gérants et directeurs de sociétés indépendantes, associés actifs d'une SA, SRL, SC) et perçoivent une rémunération mensuelle.

Stratégie d'investissement sur mesure

3 stratégies pour constituer votre capital de pension :

Branche 21

Une assurance-épargne de la branche 21 offre une protection du capital, un rendement garanti et une éventuelle participation bénéficiaire.

Branche 23

Une assurance-investissement de la branche 23 n'offre pas de protection du capital ni de taux garanti, mais bien un rendement potentiellement plus élevé. Ce rendement dépendra des fonds de placement sous-jacents dans lesquels vous investirez via la branche 23.
Vous avez la possibilité d'investir dans un des 4 fonds de fonds Beobank Funds. Les 4 compartiments Beobank Funds se composent d'un portefeuille diversifié de fonds de placement de qualité et sont chaque fois axés sur une stratégie d'investissement différente : conservatrice, défensive, équilibrée ou de croissance. Vous choisissez le compartiment qui correspond le mieux à votre profil d'investisseur.

Combinaison - Branche 21 et 23

Cette dernière option vous offre le meilleur des deux mondes. En effet, la répartition des primes et des participations bénéficiaires est toujours adaptée à votre âge et à votre sensibilité au risque. Si vous êtes jeune, vous pourrez par exemple décider de constituer votre capital-pension en recourant davantage à la branche 23. Et quand vous approcherez de la pension, vous pourrez limiter la fluctuation de vos réserves en optant davantage pour la branche 21.
Vous pouvez par ailleurs toujours modifier la répartition entre la branche 21 et la branche 23. Il en est de même si vous souhaitez passer d'un compartiment à l'autre de Beobank Funds. Une fois par an, un tel changement ou arbitrage est totalement gratuit.

Les avantages ACM Insurance

  • Moins d’impôts

    En tant que dirigeant, votre société constitue une pension en votre faveur en même temps qu’elle réduit ses charges fiscales. Elle peut en effet déduire à 100% les primes (taxe sur les primes comprise) à titre de frais professionnels, dans le respect de la règle des 80%. Cette dernière stipule que la somme de votre pension légale (premier pilier de pension) et de votre pension complémentaire professionnelle (deuxième pilier) pour une carrière complète de 40 ans ne peut excéder 80% de votre dernière rémunération annuelle brute normale.
    La pension complémentaire que vous vous constituez éventuellement en privé avec une épargne-pension ou une épargne à long terme (troisième pilier) et des placements (quatrième pilier) ne compte pas.

  • Back-service

    Une prime de rattrapage (unique ou étalée) peut être versée pour toutes les années prestées au sein de la société avant l'instauration de l'EIP et même pour les années prestées ailleurs, en dehors de la société (avec un maximum de 10 ans).

  • En toute sécurité juridique

    C'est vous, et non pas votre société, qui percevez la réserve de pension constituée au moment de votre départ à la retraite. Vos droits de pension restent aussi acquis définitivement même si vous changez d'entreprise, en cas de licenciement ou encore de fusion, cessation d'activité ou faillite de votre société.

  • Flexibilité

    Vous pouvez modifier le contrat à tout moment et ne devez pas obligatoirement effectuer de versement chaque année. C'est vous qui choisissez le montant de la prime (dans les limites de la règle des 80%) et le niveau de risque de votre investissement.

  • Financer un bien immobilier

    Vous avez des projets immobiliers ? Agenia Business EIP vous permet de demander une avance sur la réserve constituée avant même la date de votre pension légale afin d’acheter, de construire ou de rénover un bien dans l’Espace économique européen, moyennant conditions.

  • Cumul

    Un EIP est parfaitement cumulable avec d'autres plans d'épargne-pension. Vous pouvez par exemple combiner celui-ci avec une pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI) afin de constituer davantage de capital dans le deuxième pilier des pensions.

For the developpers:
Mobile : ouvrir plusieurs onglets (by default)
Mobile : ne pas ouvrir plusieurs onglets
Desktop : Ajout des arrows (by default)
Desktop : Enlèvement des arrows

Caractéristiques du produit

Agenia Business EIP est un produit d'assurance-vie. Le preneur d'assurance est la société, située en Belgique. L’assuré est une personne physique, résidente belge, âgé au minimum de 18 ans à la souscription et au maximum de 70 ans. Le bénéficiaire en cas de vie est le preneur d'assurance (dirigeant d'entreprise). Le bénéficiaire en cas de décès est à déterminer librement par le preneur d'assurance.

Plaintes

Toute plainte concernant ce produit et / ou les services qui y sont liés peut être adressée :

  • au service clientèle Beobank au +32 (0)2 620 27 17 ou via contactinfo@beobank.be ;
  • au Service Clientèle d’ACM Belgium SA, Boulevard du Roi Albert II 2, 1000 Bruxelles ou via nelb-info@nelb.be ;
  • à l'Ombudsman des Assurances, Square de Meeûs 35, 1000 Bruxelles ou par fax au 02/547.59.75 ou via info@ombudsman-insurance.be.

Découvrez nos autres assurances